【メディア掲載】「日本の人事部」に代表取締役社長 中島悠揮のインタビュー記事が掲載されました

〜ヒト・モノ・カネの崩壊から「1万社のインフラ」へ。採用テクノロジーが導く未来を語る〜

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中島 悠揮)は、全国のHR担当者が集うポータルサイト「日本の人事部」にて、当社代表・中島のトップインタビュー記事が公開されたことをお知らせいたします。

記事の主な見どころ

  • 「組織の崩壊」から生まれた強固なビジョン
    起業直後に直面したヒト・モノ・カネの崩壊と倒産の危機。そこから自らの経営姿勢を省み、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」という現在の確固たるミッションへと辿り着くまでのリアルな軌跡を赤裸々に語っています。

  • 採用現場の「3重苦」を打ち破るAIの真価
    「母集団形成の難化」「高い辞退率」「人事の人手不足」という現代の採用課題に対し、「採用一括かんりくん」が人事の業務を削減し、注力すべき「候補者との本質的な対話」をいかにして創出するかを解説しています。

  • 「1万社のインフラ」構築による日本の労働幸福度の底上げ
    導入企業1万社を目指す背景にあるのは、単なるシェア拡大ではなく、膨大なデータに基づく高精度な「最適配置」の実現です。システムを通じて構造的なミスマッチをなくし、働く人々の「成長実感」を生み出すための今後の展望を語っています。

掲載メディア詳細

媒体名: 日本の人事部 記事
タイトル: ヒト・モノ・カネの崩壊から「1万社のインフラ」へ。「明日の仕事が楽しみな世の中」へと導く採用テクノロジーの本質
公開URL: https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/4153/

「採用一括かんりくん」について

「採用一括かんりくん」は、採用管理だけではなく、採用プロセスの自動化や候補者とのコミュニケーション最適化を実現する「採用AIエージェント」です。  

AIが採用担当者の最適なパートナーとして、応募者情報の自動一元管理から、LINEを活用した高度なコミュニケーション、そしてデータに基づく戦略的な意思決定まで、採用活動の全フェーズを強力に支援します。  

「工数削減」にとどまらず、企業と候補者の最適なマッチング=「採用成功」を最大化するプラットフォームとして、現在2,200を超えるアカウントの採用活動を支援しています。

HRクラウド株式会社について

会社名 : HRクラウド株式会社
所在地 : 東京都千代田区紀尾井町3−6 紀尾井町パークビル7階
代表者 : 代表取締役社長 中島 悠揮
設立  : 2014年4月2日
事業内容:採用AIエージェント「採用一括かんりくん」の開発・提供、採用コンサルティング・採用代行サービス「採用代行かんりくん」の提供
     https://www.career-cloud.asia
     https://www.career-cloud.asia/bpaas

【本件に関するお問い合わせ先】

企業名: HRクラウド株式会社
部署名: HRテック事業部 マーケティンググループ
担当者: PR 担当 市原
TEL : 03-6261-5989
E-mail: mk@hr-cloud.co.jp


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